EXTRACTO DE LA PROPUESTA |
1.-
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Justificación del proyecto:
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Acción en la empresa.
El objetivo esencial
de una empresa es crear valor, para ello quienes tienen responsabilidad en su
gestión tienen que tomar y asumir decisiones para la mejor y más eficiente
utilización de recursos que les permita competitividad en el mercado. Uno de
estos criterios de calidad es la responsabilidad ambiental en tanto que la
actividad productiva incide sobre los recursos que utiliza de su entorno,
pudiendo convertirse en una fuente importante de contaminación ambiental.
Acción en el interfaz urbano-forestal.
Los cambios
socioeconómicos y culturales tanto en el modelo productivo como en la forma
de vida han hecho que ahora se entienda los montes como un espacio de ocio y
deporte que soporta una creciente presión urbanística (viviendas,
urbanizaciones, campings, áreas recreativas,…) que se ha materializado en un
incremento notable de núcleos de población en zonas forestales o de
vegetación descontrolada y con ellas el riesgo de afectación por emergencias
derivadas de incendios.
Acción por el empleo y emprendimiento.
El empleo es la
mayor preocupación de la sociedad y un objetivo que se está mostrando difícil
de conseguir. En este marco, la renovación ecológica del sistema productivo
se presenta como una oportunidad de empleo, de desarrollo de nuevos puestos
de trabajo y perfiles profesionales, como una ocasión para emprendimientos
incluso in-company donde las
empresas pueden generar áreas de actividad y negocio vinculadas a la
sostenibilidad medioambiental, la eficiencia energética, la explotación de
energías renovables (aprovechamiento de la biomasa forestal primaria, entre
otras), el reciclado y la gestión de residuos, diseño y mantenimiento en
pirojardinería, sistemas de autoprotección, etc.
Dado que el Programa empleaverde apoya el desarrollo de proyectos que pongan
en marcha procesos de cambio relacionados con el medio ambiente y la
sostenibilidad y que tengan entre otros, los siguientes objetivos:
·
Promocionar
y mejorar el empleo en general y el empleo verde en particular.
·
Aumentar
las competencias y la cualificación de los trabajadores en temas ambientales
y de sostenibilidad.
·
Fomentar
la modernización e innovación de empresas y sectores de actividad.
·
Adaptar
las actividades económicas a la normativa ambiental.
·
Impulsar
la sostenibilidad de las actividades económicas.
·
Promover
la creación de empresas vinculadas al medioambiente.
y que estos son compartidos en nuestros
objetivos institucionales, desarrollados como mandato estatutario, Empresa, Emprendimiento y Empleo, ve
positiva su participación en este esfuerzo y favorecedora su acción en tanto
que está constituida por un equipo de técnicos con amplia experiencia en
acciones por el empleo y por la
concertación con empresas y agentes sociales, incorporando valores
como la calidad, la conciencia medioambiental, la prevención de riesgos y el
compromiso con la formación, cualificación y especialización. Empresa,
Emprendimiento y Empleo, presenta este proyecto de actuación en el marco de
la convocatoria de subvenciones para 2014 de este programa, promovido desde
la Fundación Biodiversidad.
Para hacer posible esta suma de sinergias
Empresa, Emprendimiento y Empleo buscará la colaboración de entidades
públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica
propia para establecer acuerdos de
desarrollo conjunto de actividades a las que puedan aportar soporte económico
contribuyendo con una aportación financiera, valor técnico permitiendo la
participación de sus equipos técnicos, garantías de mejora de resultados, reforzar
el carácter innovador, facilitar el acceso a los destinatarios o potenciar la
divulgación de las actuaciones.
Las actividades que
abarca este proyecto son la difusión y sensibilización entre empresas y
particulares mediante la publicación de material de divulgación y la
realización de jornadas; la realización de actividades formativas vinculadas
a la gestión medioambiental en la empresa preparando a empresarios y
trabajadores para mejor adaptarse a la cultura de la sostenibilidad, la
formación de técnicos y trabajadores para realizar labores vinculadas a
contingencias en el medio natural y rural, interviniendo en la realización de
catálogos de riesgo y acciones de promoción y difusión de medidas preventivas
y autoprotección ciudadana frente a emergencias y, formación para el
desarrollo de proyectos de emprendimiento verde.
Los trabajadores y
trabajadoras que participen de las acciones formativas tendrán acceso a una
bolsa de asesoramientos personalizados dirigidos a afianzar los aprendizajes
y el desarrollo de proyectos de aplicación. Las empresas se beneficiarán de
asistencia técnica para la implantación de la gestión medioambiental, y las y
los emprendedoras/es tendrán un servicio de atención integral para la creación
de empresas verdes realizada por técnicos especializados, consistente en
orientación profesional, asesoramiento normativo e información sobre el
procedimiento administrativo.
En el marco del
proyecto se realizará un estudio con el objetivo de conocer la realidad de la
gestión medioambiental e incluirá propuestas que faciliten su
implantación. Los resultados de este
estudio y sus recomendaciones se publicará en formato PDF y repartirá entre
las empresas y trabajadores/as participantes.
Las empresas y
entidades que se vinculen al desarrollo del proyecto establecerán fórmulas de
cooperación, coordinación y concierto para intercambiar experiencias y
conocimientos para el desarrollo de proyectos, transferencia y difusión de
resultados y buenas prácticas.
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